在瞬息万变的商业环境中，企业绩效管理从未像今天这样显得如此重要。组织想要获得成功，需要不断地进行自我完善。这不仅要求其具有卓越的战略，而且还需要对所选战略进行卓越的执行。只有使员工投身于战略执行的组织才是能迸发出巨大潜力的组织。只有让员工真正地参与并承诺于他们的工作，共享组织的价值观与目标，组织的长远目标才能得以实现。这就是企业绩效管理的作用。
诺亚舟咨询运用平衡计分卡（BSC）工具，为企业构建全面绩效管理体系。
管理者面临的挑战
• 澄清战略
• 寻找支持战略实现的战略性主题
• 建立战略任务目标
• 探寻业绩衡量指标及目标值
• 建立信息系统平台
• 把平衡计分卡普及到员工
我们的工作
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调研
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诊断
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设计
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实施
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信息化
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跟踪服务
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咨询主要工作及成果
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主要工作
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成果展示
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梳理企业战略并开发战略地图 |
• 公司战略地图
• 公司平衡计分卡
• 企业战略平衡计分卡系统说明文档模版 |
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公司级平衡计分卡分解 |
• 各年度平衡计分卡目标分解体系
• 各部门战略地图
• 各部门平衡计分卡
• 部门战略地图和BSC系统说明文档模版 |
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将BSC与主要管理流程整合 |
• 企业BSC管理流程和文档
• 企业BSC与行动方案、资源配置和业绩评价系统链接建议文档
• 企业BSC实施指导手册 |
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将BSC融入各项日常管理流程 |
• 形成基于BSC的管理制度
• 形成基于BSC的关键管理流程 |
软件特点
1、绩效监控、分析与水平对比
平衡计分卡软件通过动态的、预定义的报告及图表为总裁、高级经理和员工提供可视化的、实时的组织绩效全貌。
平衡计分卡软件设置了一个可整合多信息源的绩效评估门户，并将大量的数据转化为强有力的管理信息。
2、将绩效管理整合到您的组织中
平衡计分卡软件使您能够在现有系统的基础上建立全公司范围的绩效管理系统。
平衡计分卡软件可以与各种数据库和IT系统进行整合，如Oracle、Microsoft SQL Serve等，使您能够获得自动更新的绩效数据，及时为您提供当前的组织绩效状况。
3、快速取得成果
平衡计分卡软件提供了快速实施自动化协同管理解决方案的方法。易于使用的开发界面使您如同定义计分卡一样，完成对计分卡的实施。
平衡计分卡软件使您在开始实施使用的第一天就能够享受到绩效管理系统为您带来的收益。
4、支持Web的多层架构
平衡计分卡软件独特的系统架构开创了一个既可以进行内部交流（通过Intranet），又可以进行外部交流（通过Internet）的充满机遇的新世界。分布式的多用户系统使组织内部所有经授权的用户都能查看整个绩效管理模式、讨论绩效与战略，以及通过Web浏览器录入绩效数据。通过用户识别与用户权限来确保信息的安全。
5、其他功能特点
• 灵活的定制企业所需要的平衡计分卡，并且不限数量。
• 可以报警或通过电邮进警示，与电子邮件可以整合。
• 可以与其他系统数据的无缝连接，及时获取业务系统数据，提高了平衡计分卡的监控和分析的效率。
• 高效安全的用户流程及权限管理。
• 强有力的计算引擎，指标之间可以进行自动计算汇总。
• 通过角色划分，使绩效信息具有可追溯性。
• 系统支持PNG、GIF、JPEG图形格式。
• 突破2G的存储容量，包含了更多的评价指标并提高其计算速度。
方案索取，请致电：（010）8225 2964 82252999-201
或发送电子邮件至：marketing@noahark.com.cn |
